Majitelé, kteří firmu často vybudovali z ničeho po roce 1989, chtějí mít logicky jistotu, že firma, které tolik obětovali, bude i nadále zisková, a další nastupující generace by měla vědět, na jakých hodnotách firma stojí.

Není snadné pro nástupce převzít žezlo a nově vládnout. Cílem je, aby předání vlastnictví a řídicí odpovědnosti proběhlo pokud možno důstojně a nejen ke spokojenosti obou stran, ale také s těmi nejlepšími výsledky pro firmu a její zaměstnance.